Организационная психология

Вопросы для экзамена «Организационная психология»

Вопросы к экзамену по Организационной психологии.

1. Психологические аспекты организационного поведения.
2. Методы исследования в организационной психологии.
3. Феномен власти. Власть как межличностное взаимодействие. Власть в организационном поведении.
4. Проблема лидерства в организационной психологии.
5. Влияние сознательных и бессознательных мотивов в организационной психологии.
6. Влияние темперамента в организационной психологии.
7. Управление эмоциями в организационной психологии.
8. Невербальные формы общения в организационной психологии, их влияние.
9. История возникновения организационной психологии.
10. Область и предмет исследования в организационной психологии.
11. Анализ деструктивного повиновения в организационно-психологическом контексте. Административное повиновение.
12. Предпосылки формирования современной организации. Норма труда и тейлоризм.
13. Проблема лидерства в организационной психологии. Охарактеризуйте модели лидерства.
14. Влияние темперамента в организационной психологии.
15. Влияние бессознательных мотивов в организационной психологии. Понятие установка и ее роль в мотивации сотрудников.
16. Роль мотивации в организации. Приведите примеры успешной мотивации сотрудников в ведущих компаниях мира.
17. Методы и методики исследования мотивации в организации. Мотивация избегания неудачи и стремление к успеху.
18. Роль фасилитации и ингибиции в мотивации сотрудников.
19. Назовите и охарактеризуйте приемы мотивации сотрудников в организации.
20. Влияние волевых качеств в мотивации сотрудников. Интернальный и экстернальный локус контроля.
21. Имидж делового человека. Влияние первого впечатления.
22. Вербальные и невербальные формы делового общения.
23. Развитие коммуникативной культуры в организации.
24. Влияние стереотипов в деловом  общении. Галла-эффект. Интериоризация и экстериоризация.
25. Эмпатия, толерантность и конгруэнтность в деловом общении.
26. Влияние психологических защит в организации.
27. Особенности собеседования при устройстве на работу.
28. Общение и стиль управления. Манипуляции в Д.О. Их характеристика и профилактика.
29. Управление эмоциями в организационной психологии.

30.  Конфликты в организации их профилактика и коррекция.

31. Психологические факторы влияющие на успешность в организации. Работы профессиональной группы. Деловое поведение. Структура неформальных отношений.
32. Социально-ролевые и профессионально-ролевые типы сотрудников и особенности управления ими. Профессионально-ролевые типы сотрудников.
33. Теория мотивации А.Маслоу.
34. Содержание организационной культуры. Формирование организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность. Взаимодействие между культурами.
35. Теория равенства Смитта Адамса.
36. Трудности и результаты социализации. Учеба при вхождении в организацию. Процесс сознательного научения поведению в организации.
37. Природа групп в организации. Классификация групп в организации.  Стадии развития группы.
38. Групповое давление и конформность. Групповая сплоченность и совместимость.
39. Структура группы. Статус. Роли. Ролевая идентификация. Групповые (ролевые) ожидания. Ролевой конфликт. Эксперимент Зимбардо. Эксперимент Милгрэма.
40. Общение в организации. Функции общения в организации.
41. Особенности межличностного восприятия. Общение и понимание. Система организационного общения.

42.  Типы коммуникационных сетей. Неформальное общение в организации. Общение и стиль управления.